云南省保密科技測(cè)評(píng)中心2020年公開(kāi)招聘工作人員公告

云南省保密科技測(cè)評(píng)中心系中共云南省委辦公廳管理的副廳級(jí)單位云南省國(guó)家保密局所屬公益一類正處級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)中共云南省委組織部批準(zhǔn)，云南省保密科技測(cè)評(píng)中心2020年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘工作原則

公開(kāi)招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

云南省保密科技測(cè)評(píng)中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。其中，保密科技研究與應(yīng)用崗位2名，保密科技測(cè)評(píng)崗位2名。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為，直系親屬均無(wú)海外關(guān)系；

3.身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。招聘崗位具體條件詳見(jiàn)《云南省保密科技測(cè)評(píng)中心2020年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

受到黨紀(jì)處分和行政處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查的人員。

四、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員可由云嶺先鋒網(wǎng)鏈接登錄云南人事考試網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登陸云南人事考試網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上交費(fèi)→交費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

（二）時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：

2020年9月23日9:00至9月27日18:00；

2.資格初審時(shí)間：

2020年9月24日9:00至9月28日18:00；

3.網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：

2020年9月25日9:00至9月29日24:00；

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2020年10月20日9:00至10月24日10:30；

5.筆試時(shí)間：

2020年10月24日（星期六）上午

08:30－10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)；

10:00－12:00  綜合應(yīng)用能力。

（三）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的交費(fèi)人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1方能開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。招聘計(jì)劃裁減公告于10月10日前在云嶺先鋒網(wǎng)進(jìn)行公布。

（四）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和資料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱完整填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員因填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

五、招聘程序

（一）筆試

筆試委托省人事考試院承辦，統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占考生總成績(jī)的50%，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)?cè)谠茙X先鋒網(wǎng)公布。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)11月23日前在云嶺先鋒網(wǎng)公布。成績(jī)公布后3天內(nèi)接受考生申請(qǐng)分?jǐn)?shù)查疑，可申請(qǐng)分?jǐn)?shù)查疑的情形為：

1.參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員；

2.未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員；

3.對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按每個(gè)崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)2次仍不合格時(shí)，減少招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件：《云南省保密科技測(cè)評(píng)中心2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；筆試準(zhǔn)考證；招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級(jí)考核證書；公民身份證或其他有效身份證明；在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企工作的人員，須提交所在單位人事主管部門同意報(bào)考的證明材料（證明樣式參考附件3）。

資格復(fù)審和面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)云嶺先鋒網(wǎng)的公告通知。

（三）面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分為100分。面試成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)谠茙X先鋒網(wǎng)公布。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)滿分為100分，按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，即：應(yīng)聘者綜合成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷筆試總分×100）×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）考察和政審

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順序，按照1:1的比例確定每個(gè)崗位考察對(duì)象。若綜合成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者作為考察對(duì)象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象名單和綜合成績(jī)一并在云嶺先鋒網(wǎng)公布。

考察與政審?fù)介_(kāi)展，考察或政審不合格的，取消招聘資格，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次后仍不合格時(shí)，減少招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。

（六）體檢

經(jīng)考察、政審合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢人員名單在云嶺先鋒網(wǎng)公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次后仍不合格時(shí)，減少招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。

體檢集中安排在具有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘人員對(duì)首次體檢結(jié)果如有異議，可于獲得本人體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢申請(qǐng)批準(zhǔn)后須在3個(gè)工作日內(nèi)到指定醫(yī)院完成復(fù)檢?？忌荒苌暾?qǐng)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

（七）公示和聘用

擬聘用人選在云嶺先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人選在公示期自動(dòng)放棄或有情況反映影響聘用的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次后仍有空缺，減少招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有情況反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，否則不予聘用。

（八）崗位待遇

本次公開(kāi)招聘工作人員的待遇按照國(guó)家和云南省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

（一）招聘單位需遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（四）本次公開(kāi)招聘工作由省委辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委和省紀(jì)委省監(jiān)委駐省委辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

七、重要提示

（一）公開(kāi)招聘公告通過(guò)云嶺先鋒網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。因通過(guò)其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，否則成績(jī)無(wú)效，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（四）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙。

八、防疫要求

按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，如出現(xiàn)身體不適癥狀，須提前報(bào)備。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)須主動(dòng)配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，出示“云南健康碼”，佩戴口罩，配合體溫檢測(cè)。提交疫情防控有關(guān)證明的具體規(guī)定如下：

1.“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試； 

2.“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；     

3.“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；

4.一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；

5.一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。   

報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，嚴(yán)格按要求做好防控措施。考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

九、本公告未盡事宜由省委辦公廳人事處負(fù)責(zé)解釋

十、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話:

省委辦公廳人事處 0871－63990148；

省保密科技測(cè)評(píng)中心招聘崗位咨詢電話 0871－63993859，63993812。

（二）監(jiān)督電話:

省委辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委 0871－63990165；

省紀(jì)委省監(jiān)委駐省委辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組 0871－63994473；

省委組織部公務(wù)員一處 0871－63991557。

附件1－云南省保密科技測(cè)評(píng)中心2020年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.XLS

附件2－云南省保密科技測(cè)評(píng)中心2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.XLS

附件3－單位同意報(bào)考證明（樣式）.DOC

中共云南省委辦公廳

2020年9月14日

來(lái)源：http://ylxf.1237125.cn/Html/News/2020/9/14/337552.html